各相关单位：
为更好地效劳辖区企业及人才，，，，，现开展2023年度合肥经济手艺开发区增强多条理人才系统建设帮助政策（试行）申报事情，，，，，有关事项通知如下：
一、申报主体
工商注册、税务征管及统计关系在开发区，，，，，申请项目在开发区规模内组织实验，，，，，有健全的财务制度、具有自力法人资格、实验自力核算的企业（部分政策有特定主体的在详细条款中注明）。。。。。。
政策有用期内有下列情形之一的，，，，，作废申报资格：
（一）昔时企业泛起1人（含）以上职员殒命清静生产事故或被应急、环保等部分行政处分的；；；；；；
（二）爆发群体性上访等重大事务造成卑劣影响的；；；；；；
（三）凭证《统计法》要求，，，，，应纳入统计规模的企业，，，，，而未自动上报统计资料或迟报、漏报统计数据，，，，，以及未完整、实时地向开发区提供统计视察所需资料的；；；；；；
（四）其他违反有关执法、规则及区内相关政谋划定的。。。。。。
二、申报时间
2024年6月4日-2024年6月24日。。。。。。逾期未申报的，，，，，视为自动放弃，，，，，不再受理。。。。。。
三、申报方法及程序
切合申报条件的企业登录合肥经济手艺开发区企业效劳一码通平台（https://www.hjqservice.com/#/welcome/index）比照申报政策条款内容及要求（附件1），，，，，提交真实、完整的申报资料，，，，，申报时按系统指示填写对应条款申请表，，，，，同时将所需附件质料以PDF名堂上传到系统。。。。。。区组织人事局会同相关部分凭证《关于印发合肥经济手艺开发区工业帮助政策团结审核导则的通知》（合经区管办〔2019〕26号）举行审核。。。。。。
政策咨询：组织人事局沈亮，，，，，联系电话：63679193。。。。。。（详细各项条款联系人及联系方法详见附件1）
平台手艺咨询：王静17889843252
附件1：申报政策条款内容及要求
合肥经济手艺开发区组织人事局
2024年6月3日
附件1：申报政策条款内容及要求
政策（六）：F类人才（区级中端人才）帮助政策
1.引才津贴。。。。。。对昔时新引进高级工、技师，，，，，签署1年以上劳动条约且在肥缴纳社保的，，，，，划分按每人1000元、2000元的标准给予一次性津贴。。。。。。（人才就业处：63679193）
相关说明：高级工、技师是指从事与合肥市重点工业链有关事情的手艺职员，，，，，并持有相关手艺职业资格品级证书。。。。。。
申报质料：①合肥经开区人才政策津贴资金申请表（附件2）；；；；；；②企业与人才签署的劳动条约及在肥缴纳社包管实；；；；；；③手艺型人才职业资格品级证书等。。。。。。
2.工匠津贴。。。。。。对昔时获得区、市、省、国家级工匠的人才，，，，，划分给予每人0.5万元、1万元、2万元、3万元的一次性津贴。。。。。。（人才就业处：63679193）
相关说明：省级手艺能手、市级手艺大奖按市级工匠标准申报，，，，，天下手艺能手、省级手艺大奖按省级工匠标准申报，，，，，中华手艺大奖按国家级工匠标准申报。。。。。。此项津贴由人才所在单位申报，，，，，经审核后由企业将资金拨付至获奖人才小我私家。。。。。。
申报质料：①合肥经开区人才政策津贴资金申请表（附件2）；；；；；；②企业与人才签署的劳动条约及在肥缴纳社保明细；；；；；；③人才获得的工匠证书或表扬文件等。。。。。。
政策（七）G类人才（区级蓝领人才）帮助政策
1.就业津贴。。。。。。区内企业乐成招聘蓝领人才就业或吸纳技工（职业）院校学生到企业实习，，，，，且事情3个月及以上的，，，，，按300元/人给予企业津贴。。。。。。（人才就业处：63679193）
相关说明：此项津贴由用工企业申报，，，，，经审核通事后拨付给用工企业，，，，，再由用工企业拨付至送工单位。。。。。。
申报质料：①合肥经开区人才政策津贴资金申请表（附件2）；；；；；；②人力资源效劳机构提供统一信用代码证和人力资源效劳允许证；；；；；；③技工（职业）院校提供办学允许证；；；；；；④企业与送工单位签署的协议及在肥缴纳社保（含商业包管）明细；；；；；；⑤企业给人才发放的人为凭证（银行代发人为证实）；；；；；；⑥企业与人力资源效劳机构或技工（职业）院校均盖章确认的职员混名册（附件3）等。。。。。。
2.共享员工津贴。。。。。。为区内企业运送“共享员工”且事情1个月及以上的，，，，，按300元/人给予运送单位（含区外企业）津贴。。。。。。（人力资源中心：63804856）
相关说明：此项津贴由向区内企业运送共享员工的输出企业（工商注册地在合肥市内）申报，，，，，若共享员工为输出企业的劳务派遣用工，，，，，津贴工具仍为输出企业而非第三方派遣机构。。。。。。
申报质料：①合肥经开区人才政策津贴资金申请表（附件2）；；；；；；②输出企业、输入企业统一信用代码证；；；；；；③共享员工协议（双方盖章）；；；；；；④双方盖章的共享员工混名册（附件3）；；；；；；⑤共享员工薪酬发放证实等。。。。。。
3.老带新津贴。。。。。。企业通过老员工推荐入职的新员工，，，，，依法签署1年及以上劳动条约且在肥缴纳社保满3个月的，，，，，按300元/人给予老员工津贴，，，，，单个企业每年津贴最高不凌驾10万元。。。。。。（人才就业处：63679193）
相关说明：此项政策由区内重点用工企业申报；；；；；；企业需先行制订并兑现“以工带工”津贴政策，，，，，经在企业厂区或企业门户网站公示后无异议。。。。。。
申报质料：①合肥经开区人才政策津贴资金申请表（附件2）；；；；；；②企业“以工带工”职员混名册（附件4）；；；；；；③企业兑现“以工带工”津贴的证实质料（签字表或发放凭证）；；；；；；④企业与老员工、新员工签署的劳动条约及在肥缴纳社保明细等。。。。。。
4.阶段用工津贴。。。。。。区内重点用工企业在每年的1月1日-2月28日和9月1日-10月31日招聘蓝领人才，，，，，且事情满30天及以上的，，，，，按400元/人给予津贴，，，，，统一人才在差别时段仅享受一次津贴，，，，，单个企业每年津贴最高不凌驾50万元。。。。。。（人才就业处：63679193）
相关说明：此项政策由区内重点用工企业申报，，，，，涉及人力资源机构自动为用工企业送工的，，，，，经审核通事后，，，，，需将津贴资金拨付至响应送工单位；；；；；；事情满30天及以上是指在1月1日-2月28日和9月1日-10月31日两个时间段入职，，，，，并在企业事情30天及以上。。。。。。
申报质料：①合肥经开区人才政策津贴资金申请表（附件2）；；；；；；②用工企业与送工单位签署的用工协议；；；；；；③用工企业与送工单位均盖章确认的职员混名册（附件3）；；；；；；④用工职员在肥缴纳的参保凭证（社保�；；；；；蛏桃蛋埽�；；；；；⑤被运送职员人为的发放凭证（银行代发人为证实质料）等。。。。。。
5.定向作育手艺人才津贴。。。。。。支持区内企业与种种职业技工院校恒久相助，，，，，设立手艺人才培训基地，，，，，每年凭证现实为区内企业运送的手艺人才数目（抵达100人给予5万元，，，，，200人给予12万元，，，，，300人给予18万元，，，，，400人给予25万元）给予企业最高25万元奖励。。。。。。（人力资源中心：63804956）
申报质料：①合肥经开区人才政策津贴资金申请表（附件2）；；；；；；②用工企业与职工院校签署的手艺人才作育协议；；；；；；③用工企业与职业院校均盖章确认的作育职员混名册（附件3）；；；；；；④手艺人才与企业签署的劳动条约及在肥缴纳的社保明细等。。。。。。
备注：G类人才（区级蓝领人才）帮助政策中统一企业为统一人才申报津贴政策时，，，，，凭证“就高、不重复”原则执行。。。。。。
政策（八）其他效劳政策
1.开办企业津贴。。。。。。从区外引进的A、B、C、D类人才在经开区开办企业，，，，，且为企业的主要股东（占公司股份不低于20%），，，，，在开办企业实现销售收入后且评定为国家高新手艺企业的，，，，，按营业收入的20%给与企业一次性津贴，，，，，单个企业最高津贴不凌驾50万元。。。。。。（人才就业处：63679193）
相关说明：“企业的主要股东”是指人才为企业的第一大股东且自然人直接持股比例应不低于20%。。。。。。销售收入额以审计报告上体现的金额为主。。。。。。企业建设或从区外新引进到区内的时间不得凌驾5年。。。。。。
申报质料：①合肥经开区人才政策津贴资金申请表（附件2）；；；；；；②ABCD类人才认定证书、入选高新手艺企业等相关证实质料；；；；；；③企业统一信用代码证；；；；；；④上年度审计报告、增值税纳税申报表（加盖税务局公章）等。。。。。。
2.外洋引才津贴。。。。。。勉励企业或单位为我区引进掌握要害焦点手艺的外洋高条理人才，，，，，乐成引进并认定为A、B、C、D类人才的，，，，，划分凭证每人30万元、20万元、10万元和5万元给予企业或单位人才引进津贴，，，，，单个企业或单位每年津贴最高不凌驾50万元。。。。。。（人力资源中心：63804956）
相关说明：外洋高条理人才是指从在外洋高校、科研机构、企业有1年以上全职一连事情履历职员，，，，，全职回国是情时间不凌驾3年。。。。。。
申报质料：①合肥经开区人才政策津贴资金申请表（附件2）；；；；；；②企业与人才签署的劳动条约及在肥缴纳社包管实（外籍人才可不提供社保）；；；；；；③ABCD类人才认定证书；；；；；；④外洋事情履历（去职或在职）证实质料等。。。。。。
3.招才引智运动津贴。。。。。。对企业加入市、区主管部分组织的线下招才引智运动，，，，，按市内500元/次、省内1000元/次、省外2000元/次给予津贴。。。。。。（人力资源中心：63804956）
申报质料：①合肥经开区人才政策津贴资金申请表（附件2）；；；；；；②市、区政府主管部分要求外出招聘的证实质料（主管部分宣布的约请函、通知都可）等。。。。。。
4.新媒体平台招聘津贴（建设实体招聘直播间）。。。。。。对立异开展新媒体推流，，，，，建设实体招聘直播间的企业，，，，，正常运营6个月以上且每年开展不少于6场次“直播带岗、直播探厂”等运动的，，，，，给予5000元一次性津贴。。。。。。（人力资源中心：63804956）
申报质料：①合肥经开区人才政策津贴资金申请表（附件2）；；；；；；②开展直播招聘运动的相关影像资料等。。。。。。
5.新媒体平台招聘津贴（开展直播招聘运动）。。。。。。对举行或承办“直播带岗、直播探厂”等新形式招聘运动，，，，，单场直播在线寓目人数不少于1万人次，，，，，收到简历数与岗位需求数比例不低于1:1，，，，，每场给予5000元津贴，，，，，单个企业每年津贴最高不凌驾10万元。。。。。。（人力资源中心：63804956）
申报质料：①合肥经开区人才政策津贴资金申请表（附件2）；；；；；；②向人社部分备案的直播运动计划；；；；；；③举行或承办直播招聘运动的相关影像资料；；；；；；④通过直播运动后台获取的求职职员基本信息等。。。。。。
6.“社区三公里”就业圈招聘津贴。。。。。。对企业通过“社区三公里”就业圈效劳平台招聘人才，，，，，签署劳动条约、依法缴纳社保6个月以上的，，，，，按400元/人的标准给予用工企业津贴；；；；；；对以无邪形式用工、一连事情3个月以上的，，，，，按300元/人的标准给予企业津贴。。。。。。单个企业每年津贴最高不凌驾50万元。。。。。。（人才就业处：63679063）
申报质料：①企业统一信用代码证；；；；；；②合肥经开区“社区三公里”平台招工津贴申请表（附件5）；；；；；；③企业盖章的招工职员混名册（附件3）；；；；；；④企业入驻平台及通过平台招工（标记入职）的截图；；；；；；⑤用工职员在肥缴纳的参保凭证（社保�；；；；；蛏桃蛋埽�；；；；；⑥无邪用工的提供用工协议以及3个月的人为发放流水等。。。。。。
7.电子劳动条约津贴。。。。。。对通过种种专业平台与所招聘的种种人才订立电子劳动条约的，，，，，按4元/份的标准给予企业一次性津贴（现实单价低于4元/份的，，，，，据实津贴）。。。。。。（劳动社保处：63679131）
申报质料：①合肥经开区人才政策津贴资金申请表（附件2）；；；；；；②订立电子劳动条约用度发票（加盖公司财务专用章），，，，，并附情形说明；；；；；；③员工属于劳务派遣用工情形的，，，，，另需提供派遣协议，，，，，且用工单位注册地需在经开区。。。。。。
8.第十条：手艺竞赛津贴。。。。。。经主管部分赞成，，，，，承办区、市、省级手艺竞赛的企业，，，，，划分给予每场2万元、3万元、5万元的津贴。。。。。。（人才就业处：63679193）
申报质料：①合肥经开区人才政策津贴资金申请表（附件2）；；；；；；②企业开展手艺竞赛运动计划或通知；；；；；；③企业开展手艺竞赛的视频或影像资料等。。。。。。
特殊说明：所需质料以PDF名堂盖章扫描件、可编辑电子版同时上传到系统（务必清晰可识别，，，，，做好文件命名，，，，，影响到审核责任自尊）。。。。。。申报主体有下列情形之一的，，，，，作废申报资格，，，，，企业员工举报、投诉企业确有违法劳动包管执律例则的事实且拒不整改抵达2次（含）以上的；；；；；；企业工伤事实清晰，，，，，但企业不自动申报工伤，，，，，造成员工小我私家申报工伤凌驾1起（含）的；；；；；；经审核，，，，，企业申报过失率在10%以上的。。。。。。
