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关于印发支持技工强省建设若干政策实验细则的通知

2023年6月6日 • 522阅读

各市人力资源社会包管局、教育局、财务局：

为贯彻落实《中共中央办公厅、国务院办公厅印发〈关于增强新时代高手艺人才步队建设的意见〉的通知》（中办发〔2022〕58号）和《安徽省人民政府关于印发支持技工强省建设若干政策的通知》（皖政〔2022〕72号）精神，，，，，，，，团结现实，，，，，，，，制订以下细则。。。。。。

一、做大做强做精职业手艺培训

（一）企业职工岗位手艺培训津贴。。。。。。

1.企业（含民办非企业法人单位、个体工商户，，，，，，，，须在我省挂号注册，，，，，，，，下同）组织开展新任命职员岗前手艺培训，，，，，，，，凭证培训及格人数和800元/人的标准，，，，，，，，给予企业培训津贴。。。。。。支持企业开展高手艺人才作育，，，，，，，，对企业开展高级工岗位手艺提升培训，，，，，，，，凭证培训后取得高级工职业资格证书或职业手艺品级证书的人数和2000元/人的标准，，，，，，，，给予企业培训津贴。。。。。。

2.申报岗前手艺培训津贴时，，，，，，，，企业须与职工签署1年及以上劳动条约并依法加入企业职工基本养老包管，，，，，，，，且在劳动条约签署之日起12个月内。。。。。。申报岗位手艺提升培训津贴时，，，，，，，，企业须与职工签署1年及以上劳动条约，，，，，，，，且依法一连缴纳企业职工基本养老包管费1年以上。。。。。。统一企业、统一名职工只享受1次岗前手艺培训津贴和1次岗位手艺提升培训津贴。。。。。。

3.企业可以自行开展培训，，，，，，，，也可以委托职业学校、技工院校、职业培训机构、行业商协会等组织培训。。。。。。培训可团结国家职业手艺标准和企业岗位需求开展，，，，，，，，包括手艺理论、实操手艺、企业文化等内容和消防、清静、环保、康健卫生、职业品德、工匠精神等公共知识。。。。。。岗前手艺培训课时不少于60课时（每课时45分钟），，，，，，，，岗位手艺提升培训以取得证书为津贴要件，，，，，，，，不统一作课时要求。。。。。。

4.培训津贴所需资金从就业津贴资金中列支，，，，，，，，有职业手艺提升行动专账资金的优先从中列支。。。。。。

5.培训组织实验程序、申报质料、经办机构等由市、县（市、区）人力资源社会包管局明确。。。。。。

（二）就业手艺培训津贴。。。。。。

1.年满16周岁、不凌驾65周岁未就业或无邪就业且不具有按月领取职工养老包管待遇的农民工、结业年度及结业2年内的高校结业生、下岗失业职员、脱贫劳动力（含防返贫监测工具）、退捕渔民、就业援助工具（含残疾人）、未升学的应届初高中结业生（简称“两后生”），，，，，，，，可以自主选择具备培训资质的职业学校、技工院校、职业培训机构和民办非学历高等教育机构，，，，，，，，凭证“先缴后补、直补小我私家”的方法加入就业手艺培训，，，，，，，，培训及格后按划定给予培训津贴（优先通过社会包管卡关联的金融账户发放）。。。。。。各地也可通过参训职员社会包管卡先行制发职业培训券，，，，，，，，劳动者凭券参训，，，，，，，，承训机构凭券申领津贴。。。。。。

2.支持上述职员在就业手艺培训及格后加入职业手艺评价，，，，，，，，并凭证《安徽省人力资源和社会包管厅、安徽省财务厅关于进一步明确首次加入职业手艺评价用度免去有关事项的通知》（皖人社秘〔2021〕75号）免去评价用度。。。。。。

3.上述职员培训津贴标准凭证省人力资源社会包管厅及设区的市人力资源社会包管局制订的就业手艺培训职业（工种）目录及津贴标准执行。。。。。。脱贫劳动力、退捕渔民、就业援助工具、“两后生”在培训时代，，，，，，，，给予每人天天50元生涯津贴。。。。。。切合条件的未就业或无邪就业职员1年只享受1次就业手艺培训津贴及生涯津贴。。。。。。

4.培训津贴及生涯津贴所需资金从就业津贴资金中列支，，，，，，，，有职业手艺提升行动专账资金的优先从中列支。。。。。。

5.培训组织实验程序、申报质料、经办机构等由市、县（市、区）人力资源社会包管局明确。。。。。。

6.退役武士手艺培训由退役武士事务治理部分认真，，，，，，，，就业津贴资金凭证人均不凌驾2400元的标准予以包管。。。。。。切合条件的服刑、强制隔离戒毒等特殊职员手艺培训事情由司法部分认真，，，，，，，，就业津贴资金凭证人均不凌驾1200元的标准予以包管。。。。。。

（三）实验“新徽菜·名徽厨”行动。。。。。。

凭证《中共安徽省委办公厅、安徽省人民政府办公厅关于印发<就业促举行动计划>等“暖民心行动计划”的通知》（皖办发〔2022〕15号）和省人力资源社会包管厅《关于推进落实就业促举行动新徽菜·名徽厨行动的通知》（皖人社秘〔2022〕133号）等文件有关划定执行，，，，，，，，相关运动或事情经费纳入各级财务年度预算安排。。。。。。

（四）开展线上职业手艺培训。。。。。。

依托安徽职业培训在线学习平台的数字课程资源开展线上职业手艺培训，，，，，，，，线上培训课时可纳入培训津贴规模。。。。。。

（五）依法支持和规范职业培训市场生长。。。。。。

1.凭证深化“放管服”刷新安排，，，，，，，，支持所有具备响应资质的职业学校、技工院校、职业培训机构和民办非学历高等教育机构肩负政府津贴性职业手艺培训项目，，，，，，，，除按程序招标委托承训机构开展特定的项目制培训外，，，，，，，，各地不再设立定点培训机构，，，，，，，，不得附加其他限制条件。。。。。。

2.职业学校、技工院校、职业培训机构和民办非学历高等教育机构面向社会开展就业手艺培训，，，，，，，，应在开设相关专业或经允许的职业（工种）规模内开展；；；；；接受企业委托开展企业职工培训的，，，，，，，，可不受开设专业和允许职业（工种）规模的限制。。。。。。

（六）勉励公办职业学�？？？？？股缁峄耙凳忠张嘌岛推兰邸！�。。。。

公办职业学校、技工院校面向社会提供职业手艺培训和手艺水平评价效劳，，，，，，，，凭证公益原则和现实本钱核算确定收费标准，，，，，，，，并通过适当方法举行收费公示。。。。。。公办职业学校、技工院�？？？？？怪耙凳忠张嘌岛褪忠账狡兰鄣哪被允杖肫局ね恫莆癫糠值南喙鼗ㄊ笛樽ɑе卫�，，，，，，，，资金不缴入国库。。。。。。公办职业学校和技工院校凭证现实收缴额，，，，，，，，经向同级财务部分申报预算后，，，，，，，，自主用于与培训、评价相关的支出。。。。。。

二、推动现代职业教育高质量生长

（七）指导企业举行或加入举行职业学校。。。。。。

1.对企业举行的非营利性技工学校作育整日制中级工，，，，，，，，按取得职业资格证书或职业手艺品级证书、直接就业的结业生（不含继续升学的）7000元/人的标准，，，，，，，，给予一次性津贴；；；；；对企业举行的非营利性高级技工学校、技师学院作育整日制高级工、准备技师（技师），，，，，，，，按取得职业资格证书或职业手艺品级证书、直接就业的结业生（不含继续升学的）10000元/人的标准，，，，，，，，给予一次性津贴。。。。。。如结业昔时留在省内就业并加入城镇职工基本养老包管，，，，，，，，划分按中级工3000元/人、高级工及以上5000元/人追加津贴。。。。。。

2.对企业举行的营利性技工院校凭证上述津贴标准的40%执行。。。。。。

3.所需资金从就业津贴资金中列支，，，，，，，，申请拨付程序由设区的市人力资源社会包管局明确。。。。。。

4.企业使用存量房产、土地资源举行职业学校、技工院校，，，，，，，，凭证《工业用地政策实验指引（2019年版）》（自然资办发〔2019〕31号）有关划定报自然资源部分备案后，，，，，，，，按程序向有审批权限的教育部分、人力资源社会包管部分报批办学允许。。。。。。办学允许审批按教育部分、人力资源社会包管部分有关划定执行。。。。。。

（八）完善职业学校收费政策。。。。。。

1.社会实力举行的非营利性民办职业学校和国有企业举行的职业学校按《安徽省非营利性民办学校收费治理暂行步伐》（皖发改价费规〔2022〕2号）有关划定执行收费政策。。。。。。营利性民办职业学校收费实验市场调理价。。。。。。

2.国有企业或其他社会实力举行的技工院校收费实验市场调理价，，，，，，，，可按教育作育本钱、住宿本钱、政府公用经费津贴及办学水平、外地经济生长状态、社会遭受能力、市场需求等因素自主确定，，，，，，，，按划定公示后执行。。。。。。对国有企业办技工院�；；；；；蚍怯缘拿癜旒脊ぴ盒Ｊ辗驯曜枷宰鸥哂诎煅П厩屯獾厍嘌５�，，，，，，，，属地的生长刷新部分可会同人力资源社会包管部分对其收费实验政府指导价治理。。。。。。

3.政府举行的职业学校和技工院校凭证行政事业性收费治理，，，，，，，，详细收费标准凭证现行政策文件执行。。。。。。

（九）探索建设基于专业大类的差别化生均拨款制度。。。。。。

凭证国家统一公布的职业教育专业大类（技工院校专业目录），，，，，，，，在各专业教育本钱核算基础上，，，，，，，，凭证职业教育整天职�；；；；；坪脱Х颜叩纫蛩�，，，，，，，，确定政府应肩负的生均作育本钱，，，，，，，，以及差别化生均拨款层次。。。。。。对与我省十大新兴工业相匹配的、产教深度融合的专业，，，，，，，，对办学水平高、资金使用效益好的专业，，，，，，，，以及农林水地矿油等艰辛行业的专业，，，，，，，，在差别化生均拨款层次的基础上，，，，，，，，给予相关专业大类较高的生均拨款调理系数。。。。。。详细步伐由省财务厅会同省教育厅、省人力资源社会包管厅凭证国家指导意见另行制订。。。。。。

（十）鼎力大举生长技工教育。。。。。。

1.实验省级高水平技师学院、优质技工学校和工学一体的高水平专业（群）项目建设，，，，，，，，由省人力资源社会包管厅会同省财务厅制订项目实验步伐，，，，，，，，明确建设单位基本条件、建设周期和资金筹集使用步伐，，，，，，，，经竞争性评审立项后，，，，，，，，由省人力资源社会包管厅会同省财务厅给予项目建设单位定额津贴，，，，，，，，并分批下达。。。。。。项目建设省级津贴资金由省财务预算安排。。。。。。

2.推动技工院校与具有成人学历教育资质的高等院校相助，，，，，，，，增进学分和课程融合、互认，，，，，，，，长学制作育“手艺+学历”的复合型高手艺人才。。。。。。

3.在省级技工强省建设专项资金中统筹安排技工教育专项经费，，，，，，，，用于提升师资教学能力、开展学籍伎帐助核查、开展全省性学生德育和文体运动、开展全省性教科研运动等。。。。。。

三、实验手艺人才强企行动

（十一）企业在岗职工技师、高级技师手艺提升津贴。。。。。。

1.企业在岗职工依法在我省一连缴纳企业职工基本养老包管费1年及以上，，，，，，，，在2022年9月1日以后新取得技师、高级技师职业资格证书或职业手艺品级证书，，，，，，，，可划分凭证3500元/人、5000元/人的标准向企业所在地市或县（市、区）人力资源社会包管部分申领一次性手艺提升津贴，，，，，，，，申领步伐由各市、县（市、区）人力资源社会包管部清楚确，，，，，，，，所需资金从就业津贴资金中列支，，，，，，，，有职业手艺提升行动专账资金的优先从中列支。。。。。。原《安徽省人力资源和社会包管厅、安徽省财务厅关于进一步增强技师培训津贴使用治理事情的通知》予以废止。。。。。。

2.对企业和职工有评价需求、外地市暂时不可开展相关职业（工种）技师、高级技师评价的，，，，，，，，经企业向外地人力资源社会包管部分申请，，，，，，，，可委托市外或省外评价机构开展评价，，，，，，，，取得响应证书按划定兑现小我私家手艺提升津贴。。。。。。

（十二）深入推行中国特色学徒制。。。。。。

企业（含拥有手艺人才的其他用人单位）与技工院校、职业学校等接纳企校双师带徒、工学交替作育、脱产或半脱产培训等模式配合作育新型学徒，，，，，，，，凭证《安徽省人力资源和社会包管厅、安徽省财务厅关于进一步推行企业新型学徒制的实验意见》（皖人社秘〔2020〕61号）有关划定给予培训津贴，，，，，，，，所需资金从就业津贴资金中列支，，，，，，，，有职业手艺提升行动专账资金的优先从中列支。。。。。。

（十三）实验职工教育经费税前扣除政策。。。。。。

企业爆发的职工教育经费支出，，，，，，，，不凌驾人为薪金总额8%的部分，，，，，，，，准予在盘算企业所得税应纳税所得额时扣除；；；；；凌驾部分，，，，，，，，准予在以后纳税年度结转扣除。。。。。。

（十四）支持企业建设职工培训中心。。。。。。

企业可凭证现实需求自主建设职工培训中心，，，，，，，，不需要推行审批或备案程序。。。。。。企业职工培训中心可接受本行业及工业链企业委托开展职工手艺培训，，，，，，，，培训用度由委托企业凭证委托培训协议支付，，，，，，，，委托企业可按本细则第（一）条的划定享受企业职工培训津贴。。。。。。

四、优化手艺人才评价名堂

（十五）实验手艺评价提质扩面行动，，，，，，，，扩大用人单位自主权。。。。。。

1.做好用人单位和社会培训评价组织的遴选备案。。。。。。支持规模以上工业企业等切合条件的企业开展手艺人才自主评价，，，，，，，，突出能力导向，，，，，，，，对切合条件的一线职工直接认定或破格提升高级工以上职业手艺品级，，，，，，，，勉励企业一线手艺岗位职工人人持证。。。。。。

2.支持职业学校、应用型本科高校结业生加入职业手艺品级认定，，，，，，，，实验“学历证书+若干职业手艺证书”制度。。。。。。

（十六）培育选树100家左右评价事情走在前线的规范企业。。。。。。

体例手艺人才评价事情指引、指导手册、制度样本，，，，，，，，开展企业手艺人才评价要领研究，，，，，，，，组织实验评价事情规范企业选树运动，，，，，，，，对职工手艺评价机构及规章制度完整、职工手艺品级结构优化、作育使用评价激励包管机制完善的规范企业，，，，，，，，由省人力资源社会包管厅予以授牌并转达表扬。。。。。。

（十七）政府购置评价资源开发和手艺效劳。。。。。。

1.支持我省企业、院校、行业（职业）协会等承接国家职业手艺标准开发，，，，，，，，经人力资源社会包管部公布后，，，，，，，，给予牵头开发单位10万元一次性津贴，，，，，，，，给予加入开发单位2万元一次性津贴，，，，，，，，所需资金从省级技工强省建设资金中列支。。。。。。

2.对我省企业、院校、行业（职业）协会等签署国家级评价题库开发协议，，，，，，，，完成开发使命，，，，，，，，经人力资源社会包管部验收通事后，，，，，，，，给予开发单位2万元一次性津贴，，，，，，，，所需资金从省级技工强省建设资金中列支。。。。。。

3.按期宣布省级行业评价规范、专项职业能力审核规范和省级评价题库开发目录，，，，，，，，凭证政府购置效劳有关划定和程序要求，，，，，，，，委托我省企业、院校、行业（职业）协会等开发或更新完善，，，，，，，，所需资金从省级技工强省建设资金中列支，，，，，，，，津贴金额凭证采购价钱确定。。。。。。

（十八）增强评价职员专业能力建设。。。。。。

建设评价机构考评职员、质量督导员培训审核制度，，，，，，，，通过政府购置效劳方法，，，，，，，，优化考评职员、质量督导员培训审核信息平台，，，，，，，，开发考评职员、质量督导员培训课程系统和培训资源，，，，，，，，分级组织开展评价机构考评、命题等专业职员营业培训，，，，，，，，其中考评、命题等专业职员师资培训、研修由省人力资源社会包管厅组织，，，，，，，，所需经费从省级技工强省建设资金中列支。。。。。。

（十九）完善全省手艺人才信息效劳平台。。。。。。

通过政府购置效劳方法，，，，，，，，优化全省手艺人才评价信息效劳平台建设，，，，，，，，完善数据比对、剖析统计功效，，，，，，，，建设手艺人才评价机构及小我私家档案，，，，，，，，全历程纪录评价从业职员、评价工具等加入评价运动情形，，，，，，，，建设考评员、督导员、命题专业职员退出机制，，，，，，，，实现质量问题可倒查、可追溯、可问责。。。。。。

（二十）强化评价质量羁系和历程督导，，，，，，，，增强手艺人才治理效劳步队能力建设。。。。。。

1.通过政府购置效劳方法，，，，，，，，按职业（工种）开发制订评价机构评价备案手艺条件标准，，，，，，，，所需经费从省级技工强省建设资金中列支。。。。。。

2.分级开展手艺人才评价治理职员、质量督导员等营业培训班，，，，，，，，其中全省手艺人才评价治理职员培训和天下性、省级评价机构质量督导员培训及质量督导事情由省人力资源社会包管厅组织实验，，，，，，，，所需经费从省级技工强省建设资金中列支。。。。。。

五、强化手艺竞赛引领作用

（二十一）完善竞赛治理步伐和经费包管机制。。。。。。

健全完善分级分类的职业手艺竞赛经费包管机制，，，，，，，，各级政府及其职能部分举行的职业手艺竞赛所需经费纳入同级财务预算，，，，，，，，由竞赛主理单位和同级财务部分落实。。。。。。其中，，，，，，，，两年一届的全省性综合职业手艺大赛及省人力资源社会包管厅牵头主理的职业手艺竞赛办赛经费，，，，，，，，由省人力资源社会包管厅凭证年度省级技工强省建设资金预算竞赛经费总额、竞赛类型、参赛规模、办赛本钱等，，，，，，，，凭证每个赛项8—20万元的标准研究确定，，，，，，，，并拨付至竞赛承办单位。。。。。。

（二十二）支持举行行业手艺竞赛、专项手艺竞赛。。。。。。

增强职业手艺竞赛统筹治理，，，，，，，，每年宣布省级职业手艺竞赛妄想。。。。。。对未纳入财务预算、肩负天下行业竞赛、专项竞赛选手选拔、训练、参赛使命、组织规范的妄想内竞赛，，，，，，，，凭证选手天下赛效果，，，，，，，，凭证前3名划分为10万元、8万元、5万元标准给予责任单位竞赛经费津贴，，，，，，，，所需经费从省级技工强省建设资金中列支，，，，，，，，统一责任单位的多名选手获奖，，，，，，，，按最高效果兑现津贴。。。。。。

（二十三）设立省级集训基地，，，，，，，，开展参赛选手集训。。。。。。

对肩负中华人民共和国职业手艺大赛以及天下专项赛、一类行业赛选手集训使命的责任单位，，，，，，，，凭证以下标准划分给予集训经费津贴：

1.天下手艺大赛集训津贴：省人力资源社会包管厅设立天下手艺大赛省级集训基地，，，，，，，，凭证选手加入天下手艺大赛效果给予集训津贴，，，，，，，，标准为：前3名30万元、优胜奖10万元。。。。。。

2.天下专项赛、一类行业赛集训津贴：省人力资源社会包管厅凭证需要，，，，，，，，对人力资源社会包管部牵头的天下专项赛、一类行业赛设立省级集训基地，，，，，，，，依据选手加入天下赛效果给予集训津贴，，，，，，，，标准为：前3名划分为10万元、8万元、5万元。。。。。。

统一赛项的多名选手获奖，，，，，，，，按最高效果兑现津贴。。。。。。

省级集训基地津贴资金从省级技工强省建设资金中列支，，，，，，，，省人力资源社会包管厅凭证省级集训基地文件和竞赛效果，，，，，，，，接纳以奖代补方法直接拨付至集训基地，，，，，，，，由集训基地与肩负集训使命的其他责任单位自行分派。。。。。。

（二十四）完善职业手艺竞赛奖励政策。。。。。。

代表我省加入天下手艺大赛、天下手艺大赛、国家部委举行的天下行业或专项职业手艺竞赛的选手获奖，，，，，，，，由选手选拔单位集中向省人力资源社会包管厅申请竞赛奖励，，，，，，，，省人力资源社会包管厅依据获奖文件和《支持技工强省建设若干政策》划定的响应奖励标准，，，，，，，，直接拨付给获奖选手和对应的专家团队，，，，，，，，奖金从省级技工强省建设资金中列支。。。。。。上述奖励免征小我私家所得税。。。。。。

六、提高手艺工人待遇

（二十五）企业高手艺人才岗位津贴政策。。。。。。

岗位津贴工具为新取得高级工、技师、高级技师职业资格证书或职业手艺品级证书的外地企业参保职工（含中央或省属驻外地企业职工），，，，，，，，津贴职业（工种）规模、金额、限期、发放形式等由属地市、县人民政府或有关部分划定，，，，，，，，所需资金由市县人民政府统筹解决。。。。。。

（二十六）完善高手艺人才评选表扬制度。。。。。。

安徽省手艺大奖、江淮优异工匠的评选表扬事情凭证《安徽省高手艺人才评选表扬步伐》组织实验，，，，，，，，增设全省高手艺人才培育突出孝顺单位和小我私家评选。。。。。。天下手艺能手、中华手艺大奖追加奖励，，，，，，，，由省人力资源社会包管厅依据国家表扬文件直接拨付。。。。。。表扬奖励所需资金从省级技工强省建设资金中列支。。。。。。上述奖励免征小我私家所得税。。。。。。

七、统筹推进区域手艺人才协调生长

（二十七）高级工、技师、高级技师引才津贴。。。。。。

企业从省外引进高级工、技师、高级技师，，，，，，，，须被引进职员此前的现实事情地、用人单位所在地、社会包管费缴纳地均在安徽省以外的地区，，，，，，，，引进后须与企业签署劳动条约、在外地缴纳企业职工基本养老包管、且现着实岗事情。。。。。。引进高手艺人才的职业（工种）规模、津贴标准、津贴限期、发放形式等由属地市、县人民政府或有关部分划定，，，，，，，，所需资金由市县人民政府统筹解决。。。。。。

八、增强平台载体支持能力

（二十八）建设天下手艺大赛中国集训基地。。。。。。

凭证国家人力资源社会包管部每届在我省认定的天下手艺大赛主、副集训基地数目和响应标准，，，，，，，，从省级技工强省建设资金中预算安排津贴资金，，，，，，，，由省人力资源社会包管厅直接拨付至基地单位账户。。。。。。集训基地津贴资金主要用于更新完善实训设施装备（含生涯、体能训练设施装备），，，，，，，，购置实训耗材、辅材、用具、教具，，，，，，，，一样平常水电气开支，，，，，，，，选手食宿交通，，，，，，，，手艺专家劳务用度，，，，，，，，赴外地竞赛交流相关用度等与天下手艺大赛集训有关的开支。。。。。。

（二十九）建设省级高手艺人才培训竞赛基地、省级手艺巨匠事情室。。。。。。

省级高手艺人才培训竞赛基地建设项目认定治理步伐由省人力资源社会包管厅会同省财务厅重新修订。。。。。。省级手艺巨匠事情室认定治理事情凭证《关于印发安徽省省级手艺巨匠事情室认定治理暂行步伐的通知》执行。。。。。。每2年开展一次省级手艺巨匠事情室事情效果评鉴，，，，，，，，每项效果给予10万元津贴。。。。。。项目津贴资金从就业津贴资金中列支，，，，，，，，由省人力资源社会包管厅会同省财务厅通过指标下达的方法下达项目资金到项目单位所在市、县（市、区），，，，，，，，由市、县（市、区）人力资源社会包管部分拨付至项目单位。。。。。。

（三十）建设共建共享型公共实训基地、产教融合实训基地、墟落创业致富带动人实训基地、农村劳动力就业创业实训基地等，，，，，，，，依托高水平技师学院和职业学校建设5个树模性公共实训基地。。。。。。

种种型基地依据相关部分的政策文件举行建设治理并享受相关帮助政策。。。。。。省级树模性公共实训基地项目不但独给予项目建设津贴，，，，，，，，团结高水平技师学院和高水平职业学校建设统筹给予支持。。。。。。

（三十一）加大高手艺人才作育平台载体建设项目的金融信贷支持力度。。。。。。

对国家级高手艺人才培训基地、省级高手艺人才培训竞赛基地、共建共享型公共实训基地、产教融合实训基地、农村劳动力就业创业实训基地等种种平台载体，，，，，，，，凭证国家有关政策文件划定，，，，，，，，给予政策性开发性金融工具、中恒久贷款、实训装备购置贷款以及贷款贴息等融资支持。。。。。。

九、深化手艺人才体制机制刷新

（三十二）支持职业学校相助引进优质企业资源。。。。。。

1.公办职业学校、技工院�？？？？？剐Ｆ笙嘀煅б岢止嫘院头怯栽�，，，，，，，，严酷凭证国家和省、市划定的收费政策、收费项目及标准收取用度；；；；；没有明确的文件依据，，，，，，，，学校严禁向学生收取任何用度，，，，，，，，也不得协助、允许、默认相助企业违规收取学生用度。。。。。。

2.相助企业投入办学资源、肩负响应教学使命，，，，，，，，且不收取学生用度，，，，，，，，由学校按划定统筹使用单位预算收入向相助企业支付合理的本钱用度。。。。。。

3.校企相助历程中，，，，，，，，企业向在校学生提供专业教学妄想外的手艺培训、考证向导等市场化的效劳项目，，，，，，，，应凭证“学生自愿、家长知情”的原则，，，，，，，，明确见告学生及家长效劳项目、效劳内容、收费标准，，，，，，，，并签署响应的条约或协议。。。。。。学校对相助企业面向在校学生开展收费效劳项目和协议应举行备案，，，，，，，，推行羁系责任，，，，，，，，催促相助企业推行协议约定，，，，，，，，并明确见告学生可自愿选择，，，，，，，，不得将市场化效劳项目与学生学籍、结业治理等挂钩，，，，，，，，迫使学生加入收费效劳项目。。。。。。

（三十三）支持职业学校和技工院校引进企业高手艺人才、竞赛优胜选手任教，，，，，，，，并按划定破格提升职称。。。。。。

1.切合条件的企业高手艺人才包括：具有技师及以上职业资格或职业手艺品级（岗位品级）的中华手艺大奖获得者、天下手艺能手、国家级手艺巨匠事情室带动人、江淮优异工匠、安徽省手艺大奖获得者以及享受国务院、省政府特殊津贴的高手艺人才。。。。。。

2.切合条件的竞赛优胜选手包括：天下手艺大赛国家集训选手、天下手艺大赛优胜奖以上选手、天下行业或专项职业手艺竞赛获奖选手（一类职业手艺大赛中获决赛单人赛项前10名、双人赛项前7名、三人赛项前5名的选手）。。。。。。

3.直接考察招聘的详细程序凭证人事治理权限所属人力资源社会包管部分有关划定执行。。。。。。

4.破格提升职称凭证职业学校和技工院校西席系列职称评审标准条件执行。。。。。。

（三十四）建设切合类型教育、跨界教育特点的绩效人为制度。。。。。。

公益二类的公办职业学校和技工院校面向企业职工或劳动者开展市场化的职业手艺培训（凭证国家职业分类大典属于手艺职员类职业工种或国家宣布的部分新职业的培训，，，，，，，，不包括治理职员、专业手艺职员的继续教育培训），，，，，，，，各地人力资源社会包管部分在审定绩效人为总额时，，，，，，，，对上年度职业培训量凌驾学制教育在校生人数、培训收入稳固的学校，，，，，，，，可不受外地公务员津贴津贴水平2倍的限制，，，，，，，，凭证学校申报绩效人为总额和上年度培训收入情形审定。。。。。。上年度职业培训量由属地人力资源社会包管部分凭证安徽职业培训信息治理系统内实名制数据核实。。。。。。

（三十五）推行新时代手艺人才职业手艺品级制度。。。。。。

制订企业特级技师、首席技师评聘事情细则，，，，，，，，支持切合条件的企业开展特级技师和首席技师评聘事情。。。。。。支持切合条件的专业手艺职员加入响应职业（工种）手艺评价，，，，，，，，实验对应专业理论知识免试。。。。。。

十、强化手艺人才效劳包管

（三十六）健全技工“蓝卡”数据库。。。。。。

依托电子社会包管卡加载取得职业资格证书或手艺品级证书职员信息。。。。。。

（三十七）勉励各地制订步伐为手艺人才提供就业、教育、住房、医疗等公共效劳。。。。。。

勉励各地在制订外地区人才优惠政策时，，，，，，，，将具有高级工及以上职业资格或手艺水平的高手艺人才纳入人才优惠政策领域，，，，，，，，比照其他种别人才给予响应的就业、教育、住房、医疗等公共效劳和一律政策。。。。。。

本实验细则自印发之日起执行，，，，，，，，政策有用期至2025年12月31日。。。。。。原有关政策与本通知划定纷歧致的，，，，，，，，以本通知为准。。。。。。

安徽省人力资源和社会包管厅
安徽省教育厅
安徽省财务厅
2023年5月19日

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